お約束するサービス
社名はスマートオプションです。
スマートも、オプションも、皆さんにとって馴染みのある英単語で、すぐに日本語の意味が頭に浮かぶのではないでしょうか。 スマート＝賢い/オプション＝選択肢と訳されますが、弊社は『御社にとってのスマートオプション』をご提供します。 そのために、弊社は、御社のニーズの本質の把握に努め、サーチを実行し、募集ポジションにフィットできると考えられる候補者のみをご推薦いたします。
弊社のミッションは、クオリティと結果の両立です。
コンサルタントの長所
弊社コンサルタントの長所は理解力です。
弊社の考える理解力とは、集中してヒアリングする能力と、理解できなかった事項については理解できるまで諦めない能力です。
弊社コンサルタントの中にも『理解力』で苦い経験をした者がおります。クライアントの話は集中して聞くことができたのですが、理解できなかったことを濁してミーティングを終えてしまい、その後、あいまいな認識のまま仕事を進め、せっかくの努力に伴わない結果に至りました。本当に勿体ない話です。
正しい理解があってこそ、努力が結果を導きます。そして、『正しい理解』は受け身に立っているだけでは、得ることができません。
弊社は各法人様やその人材ニーズ、募集ポジションに対する理解を徹底し、法人様にご満足いただけるプロの代理人として、人材サーチを遂行いたします。
コンサルタントの長所２
理解力に加え、リクルーティングコンサルタントとしての生命線は、実行力です。
法人の皆さんの中には、人材紹介会社から『弊社のデータベースには○○万人の登録者がおります』『○○人のコンサルタントがおり、組織として対応いたします』と、営業を受けたご経験があるかもしれません。 これらの言葉は営業トークにすらならないものだと弊社は考えます。 登録者が多ければ自動的に多くの満足できる人材が見つかるという確率論は理不尽ですし、組織で対応するということは、一歩間違えれば責任の所在が曖昧になり、担当コンサルタントの責任感が希薄なることにつながりかねません。 人材サーチにおいて結果を出すために必要なことは、データベースでも組織力でもなく、正しい理解に基づいた個々のコンサルタントの努力と、やるか・やらないかの実行力です。最終的には、実行力こそが結果を導くのです。
そして、結果・実行力こそが、コンサルタントを公正に評価できる唯一の指標なのかもしれません。
ダイバーシティー＆インクルージョン
ビジネスシーンのボーダーレス化が進む中、弊社もダイバーシティー推進に共感するモダンファームです。
中途採用でご入社される方は、転職先の企業とは異なる企業理念や企業カルチャーの中で就労されておりました。ですから、転職先の社員の皆さんと考え方やアイディアが異なることは、ある意味当然です。本題は、考え方やアイディアが異なることは、企業にとって良いことか/そうでないか？ということです。
弊社の考えでは、考え方やアイディアの多様性は企業の財産だと考えます。そう、企業にとって良いことなのです。様々な局面において検討範囲が広がり、相乗効果を生めるチャンスは企業にとって大きなプラス材料になります。さらに、『考えやアイディアがシェアしやすい会社である』ということこは、人材にとって『より働きやすい企業』であることを意味するだけでなく、人材ポテンシャルを最大限に活かし企業の活性化を助ける、と弊社は考えます。
その様な考えのもと、弊社では、人材紹介、コンサルティングを通じて、御社における『社内で意見の言いやすい環境づくり』をサポート・推進いたしております。
